El incremento de 20 por ciento al salario mínimo general (SMG) para 2023 no tendrá el arrastre que necesita un país con un rezago salarial como es México, pero tampoco se debe minimizar la “victoria” que significa la negociación constante para mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores, señaló César Salazar, investigador del Instituto de Investigaciones Económicas (IIEc) de la UNAM.
En entrevista con La Jornada, el académico recordó que durante las décadas de los 80 y 90 se observó una pérdida del poder adquisitivo, el cual se estabilizó en la década de los años 2000. “El primer gran incremento salarial se dio con (Enrique) Peña Nieto, que es cuando se corta la indexación que tenía con todos los precios y se crea la unidad de medida y actualización (UMA)”.
Sin embargo, el mayor avance en el incremento del SMG se observa a partir de 2019, cuando se inició el gobierno del presidente Andrés Manuel López Obrador.
En 2019, el minisalario se ubicó en 102.68 pesos, pero para 2023 prácticamente se duplicará al ubicarse en 207.44 pesos, monto que se compone de la cantidad aprobada para 2022, más un monto independiente de recuperación (MIR) de 15.72 pesos y un incremento de 10 por ciento por efecto de la inflación.
Salazar comentó que los incrementos salariales de los últimos cinco años no han tenido un impacto en el nivel inflacionario, un argumento recurrente del sector empresarial.
“El salario mínimo era tan bajo que finalmente no tuvo este impacto sobre precios que hubiera podido esperarse.
“Si explicamos los precios por la vía de los incrementos del salario tenderían a aumentar los precios de los bienes y el gobierno puede elevar muchísimo el salario, pero si los precios rebotan, entonces no hay ningún impacto en el poder adquisitivo”.
“No afecta en los precios porque finalmente ¿quiénes ganan en el salario mínimo? ¿a quiénes beneficia realmente esta política? Beneficia a los trabajadores formales que tienen el salario mínimo”, resaltó.
Datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) señalan que al tercer trimestre de este año del total de población ocupada, 31.86 por ciento recibe hasta un minisalario, mientras 62.29 por ciento corresponde al resto de los niveles salariales y el 5.85 por ciento restante no recibe ingresos.
“El beneficio ha sido bueno para los trabajadores que estaban en esa situación”, precisó.
“No habido el efecto faro, el salario mínimo afecta a muy pocos trabajadores y no tiene ningún impacto sobre la estructura salarial en el resto de los segmentos del mercado de trabajo”, anotó al señalar que el nuevo minisalario no empujará al resto.
Matizó que el argumento del sector privado de no aumentar el mínimo en gran proporción cada año “podría tener cierta razón, porque tampoco podemos pensar que el impacto es cero”.
Subrayó que “trazar por política industrial créditos o incentivar actividades productivas, sería de más ayuda que el simple anuncio del salario mínimo, porque al final no va a tener el arrastre como la política que se necesita en un país con un rezago tan importante en las remuneraciones como es México”.
“Es una victoria, no se debe de ninguna forma minimizar el esfuerzo, esta negociación constante para que el salario se eleve”.
