Los programas de apoyo del gobierno federal ocasionan “conformismo” entre la población, pues muchos ya no quieren trabajar y prefieren vivir con dos o tres becas que reciben en sus casas, como los destinados a los adultos mayores, refirió Juan Carlos Díaz Morante, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Xalapa, quien consideró que los programas que no son medibles no son óptimos, pues no es posible conocer el impacto positivo y a la economía local y estatal.
“Todo debe ser medible, y se debe incentivar en base a la meritocracia, todo lo que tú hagas debe ser premiado en base a resultados, si se están dando becas sin medición y meritocracia, se propicia cierto conformismo”, insistió.
Explicó que en este momento los empresarios enfrentan un problema con los empleados, pues ya por cualquier motivo dejan “tirado” el trabajo y ya no se “ponen la camiseta”.
“Nos está tomando mucho más tiempo conseguir personal, tiene mucha rotación, la gente a la primera deja el trabajo botado, como se dice coloquialmente, porque tiene tantos apoyos y estímulos del gobierno que están propiciando conformismo”, lamentó.
En la actualidad, en una vivienda hay dos o tres beneficiarios, y lo que comenta la gente es “para qué voy a trabajar, para qué estar ocho horas en una empresa donde me van a estar exigiendo, si aquí tengo los apoyos de mi abuelo, de Jóvenes Construyendo el Futuro, apoyos que no están siendo medidos”.
En el caso de Jóvenes Construyendo el Futuro, son pocos los casos en los que los empresarios emplean a los muchachos después de capacitarlos
“Hay quienes sí hacen un buen trabajo, sin embargo, cuando reciben la beca la mayoría no se comprometen, porque piensan: la empresa no me está pagando, me está pagando el gobierno. Los programas sociales no crean afinidad, ni lealtad de los trabajadores con la empresa, hay alto nivel de rotación de empleo y está repercutiendo, no hay personal y el que queda se va cada dos, tres, cuatro meses”.
