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Órgano interno atiende posible acoso sexual en la Sedesol

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El titular de la Secretaría de Desarrollo Social (Sedesol) en el estado, Guillermo Fernández Sánchez, informó que se “movió de lugar” al funcionario de su dependencia que en la pasada comparecencia fue señalado de acoso sexual. 

Al ser cuestionado sobre las sanciones a la persona que fue identificada como Ismael García Rodríguez, director general de Políticas de Desarrollo Regional, el titular de la Sedesol aclaró que solo se le cambió de oficina, porque así lo establece el protocolo. 

Cabe recordar que en la pasada comparecencia, la diputada priísta Arianna Ángeles Aguirre expuso públicamente que en la secretaría hay casos de hostigamiento laboral, sexual y violencia institucional, por lo que se han presentado denuncias ante el Órgano Interno de Control, la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH) y la Fiscalía General del Estado (FGE), pero el titular, es decir Fernández Sánchez, no ha procedido.

En un sobre amarillo (que el titular se negó a abrir), la diputada entregó pruebas de las denuncias relacionadas con los casos que suceden en la dependencia. Por este motivo, se le exigió cumplir con la estrategia de coordinación estatal de “cero tolerancia” a la violencia contra mujeres y niñas que puso en marcha el Gobernador el 25 de enero de 2019. 

Previamente, el titular de la Sedesol declaró que no es omiso en los casos de acoso y hostigamiento sexual, y ante la entrega del sobre con el expediente solo respondió que “se daba por enterado”.

“Lo único que tenemos que hacer, de acuerdo con el protocolo, es dar entrada a las peticiones de las compañeras y compañeros, se levanta una cédula y se inicia el protocolo”, respondió al cuestionarle sobre este tema. 

Asimismo, aseguró que se le da protección y acompañamiento a la víctima pero insistió en que no es la instancia para darle procedimiento a la denuncia.

“Nosotros lo pasamos al Órgano Interno de Control y ya ellos se encargan de hacer más investigaciones, recabar más información y eventualmente evaluar y dar resultados”.

Por el momento, y de acuerdo con el protocolo, se separó físicamente al funcionario implicado esperando la resolución.

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