La diputada local Maribel Ramírez Topete informó que en próximos días presentará una iniciativa en material de igualdad salarial entre hombres y mujeres. La legisladora de Movimiento Ciudadano (MC) expuso que con esta reforma se busca que haya piso parejo para que ambos sexos tengan un salario de acuerdo con su esfuerzo y no por su género.
Por mencionar un aspecto que se buscaría modificar con su propuesta es que las ofertas laborales emitidas por una empresa no sean dirigidas a un solo sexo. “Se solicita, por ejemplo, es sin género, no se puede publicar se solicita personal de un solo género”.
A la par, que no se pregunte durante la entrevista de trabajo salarios anteriores, “porque normalmente preguntan cuánto ganabas en tu trabajo anterior y ese es su punto de partida para seguir perpetuando esa desigualdad”.
Además de que los planes de vida o los planes familiares o el número de hijos e hijas no afecten el salario. “Muchas veces va una mujer, pide un salario y lo primero que le preguntan es cuándo piensas quedar embarazada, cuántos hijos tienes, o quién está a cargo de tus hijos e hijas”.
Asimismo, se busca que los centros de trabajo que cumplan con estos aspectos cuenten con un certificado de igualdad laboral. “Porque corresponde salario de igual remuneración por trabajo de igual valor así como se establece en la Organización Internacional del Trabajo”. Para las empresas que llegaran a incumplir estas normas, se prevén sanciones y reparación del daño.
Mientras que para la administración pública, se prevé que los permisos de responsabilidades familiares y licencias de maternidad no afectarán ni primas ni prestaciones ni ascensos. Sin precisar cuándo se enviará al Congreso local, aseguró que con ella no solo se atienden los derechos laborales de las mujeres, ya que considera otros más.
