Orizaba, Ver.- La Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Veracruz ha resuelto aproximadamente 800 casos en favor de los trabajadores como parte de los esfuerzos para disminuir el rezago de 10 mil 500 expedientes heredados del anterior sistema, informó la presidenta del organismo Dulce Romero Aquino.
La funcionaria estatal explicó que este importante rezago se originó tras el cierre de la oficialía en octubre de 2021, con la entrada en vigor del nuevo sistema laboral.
Refirió que desde entonces el equipo a su cargo ha trabajado de manera constante para atender los asuntos pendientes, muchos de los cuales tienen varios años de antigüedad.
“Nosotros hemos conciliado una gran cantidad de expedientes que venían de años atrás. La mayoría ya cuenta con laudos firmes y en etapa de ejecución”, comentó Romero Aquino.
La servidora pública destacó que el objetivo es concientizar, mediante campañas y jornadas de conciliación, a fin de evitar que los juicios laborales se prolonguen por años, situación que puede derivar en que los trabajadores fallezcan o las empresas quiebren antes de alcanzar una resolución.
Detalló que en las 13 juntas que operan en la entidad se han dictado alrededor de los 800 laudos mencionados.
Comentó que algunos casos, sin embargo, permanecen a la espera de que la justicia federal emita modificaciones o amparos que determinen su estado jurídico definitivo.
Dulce Romero Aquino aseguró que la meta primordial es garantizar que el trabajador reciba justicia laboral oportuna, ya sea mediante su reinstalación en el empleo o a través del pago de los beneficios económicos que le correspondan conforme a la resolución.
Finalmente, la presidenta de la Junta Local afirmó que aunque la carga inicial recibida fue cuantiosa el número de expedientes pendientes disminuye paulatinamente gracias a las acciones emprendidas por las 13 juntas para abatir este rezago histórico.
