Orizaba, Ver.– El rechazo laboral a personas discapacitadas, persiste aunque en menor medida debido a la discriminación, la falta de empatía y la ausencia de espacios arquitectónicos, señala Alma de Jesús Tezoco Méndez, directora de la Unidad de Servicios de Apoyo a la Educación Regular (Usaer), número 28.
Dio a conocer que las personas con discapacidad enfrentan diversas dificultades “aun cuando se cuentan con políticas públicas y la propia ley obliga a que esas personas no sean discriminadas laboralmente. Existen leyes que amparan y fortalecen la situación y que favorece a las personas con discapacidad. Estas leyes les dan participación activa en el mundo laboral y en el mundo social, sin embargo, todavía se encuentran diversas barreras que obstaculizan esa participación”.
Esas barreras principalmente son en dos grandes aspectos, dijo, “la primera tiene que ver con la actitud hacia la discapacidad porque lamentablemente todavía existe discriminación, aunque han ido disminuyendo, pero también hay otras, como la falta de información y también están las barreras arquitectónicas y aun cuando se trabaja mucho y ya se tienen espacios, todavía hay muchos lugares en donde esas barreras se presentan eso de alguna manera impide una participación activa”.
Dijo que la falta de sensibilización en la sociedad es la que afecta a las personas con discapacidad, “sin embargo desde el servicio de educación especial se trabaja de manera ardua para que estas personas tengan esta posibilidad de participar en la vida social”.
En las familias también se vive el rechazo hacia las personas con discapacidad, aunque “esto tiene que ver con un proceso de duelo en la familia saber que tienes un hijo con discapacidad es difícil aceptarlo, se vive un proceso de duelo; actualmente muchas familias los niños ya están en las escuelas participan en la sociedad, pero sí tenemos que reconocer que en una familia, el proceso de duelo es difícil y hay que darles acompañamiento”. La directora de Usaer precisó, “haciendo un cálculo tal vez estaríamos hablando que de 10 personas con discapacidad 7 están siendo aceptadas a nivel educativo laboral y social, aunque buscamos que sea el 100 por ciento el sector privado les está dando espacios y un poco más de sensibilización”.
