Pese a que los salarios mínimos han tenido un incremento significativo en los últimos años, éste es insuficiente para paliar el alza de precios en la canasta básica y los servicios, por lo que para cubrir esas necesidades se requiere de cuando menos cinco salarios mínimos, pues el poder adquisitivo de los trabajadores ha disminuido 45 por ciento.
Así lo aseguró María de Jesús Rodríguez Vázquez, secretaria general de la Confederación Auténtica de Trabajadores del Estado de Veracruz (Catver), quien explicó que la inflación, aunque la pintan baja, la verdad que esto no es cierto, “si ustedes van a una tienda lo pueden constatar, se puede comparar el precio de la carne de hace un año con el actual, y es inalcanzable para un trabajador”.
Entrevistada previo al depósito y guardia de honor que encabezó, junto con dirigentes sindicales de todo el estado, ante el monumento a don Miguel Hidalgo y Costilla, sostuvo que la inflación de 8 por ciento se establece en 4 o 4.6 por ciento por las autoridades, “pero yo veo que eso se refleja en la canasta básica”, añadió
Reiteró que actualmente las percepciones salariales de los obreros han bajado hasta 45 por ciento, lo cual es derivado del incremento a los salarios mínimos, que están a la par de los salarios contractuales.
“Antes existían salarios por arriba de los mínimos y se puede decir que han aumentado, pero eso hace que las empresas se quejen de que les han subido 20 por ciento de los salarios mínimos y prefieren quedarse con ese porcentaje, si la diferencia era 30 o 40 pesos, mejor me quedo ahí y no te aumento”.
En ese tenor, mencionó que la estrategia que se plantea a las organizaciones sindicales adherentes a la Catver es emplazar a huelga a las empresas por revisiones salariales y contractuales.
“No son amenazas, simplemente es utilizar los medios y los mecanismos legales que la propia ley nos da para que podamos satisfacer las necesidades de los trabajadores”.
Comentó que las empresas querrán justificarse de que no tienen dinero y en parte tienen razón “cuando nos ponen en la mesa recibos de energía eléctrica, agua, pagos de impuestos y de seguridad social, entre otros gravámenes, lo que incide en gran medida en las negociaciones salariales y contractuales”.
No obstante, aclaró que existen buenas relaciones con las empresas, se han logrado buenos acuerdos en materia salarial, ya que se busca preservar la fuente de empleo no exigiendo salarios que pongan en riesgo la fuente de trabajo.
