Orizaba, Ver.- El secretario general del Comité Ejecutivo Seccional del Sindicato Mexicano de Salud (Simesa) en Orizaba, Sergio Rodríguez García, advirtió sobre la necesidad urgente de ocupar 200 vacantes del escalafón en la Jurisdicción Sanitaria 7, principalmente en Río Blanco y la zona de Orizaba, donde la falta de personal impactan negativamente en la atención de los usuarios.
Expuso que más que enfocarse en el número de trabajadores activos, el problema real radica en las plazas que no han sido asignadas conforme a los manuales de escalafón, aquellas que deberían permitir que el personal con años de adscripción acceda a mejores códigos laborales y que los lugares que dejen sean cubiertos por personal de contrato.
“Hay (aproximadamente) 200 vacantes a nivel de escalafón que no se han cubierto. Lo que marcan los manuales es que el personal con antigüedad pueda tener acceso a esos lugares y los espacios que dejen que entren personas por contrato”, explicó.
Rodríguez García recalcó que estas vacantes representan una doble área de oportunidad, “por un lado, mejorar las condiciones laborales del personal sindicalizado mediante cambios de código de adscripción y por otro fortalecer la atención en hospitales clave como el de Salud Mental, donde la ausencia de recurso humano especializado deja un ‘espacio vacío’ que limita la capacidad resolutiva del sector”.
Recordó que contar con personal profesional, capacitado y disponible “da una percepción de mejoría al usuario” y contribuye al bienestar de toda la población.
El dirigente sindical reveló que recientemente se reunieron con directivos de la Jurisdicción Sanitaria 7 y acordaron la entrega de un pliego petitorio por parte del gremio.
Entre las peticiones están: respeto y mantenimiento de los derechos sindicales, que hasta ahora, reconoció, han sido garantizados.
Un llamado a nivel estatal para reactivar las comisiones de escalafón, las cuales consideró fundamentales para transparentar y destrabar la asignación de vacantes del Sector Salud.
La participación legal de sindicatos en la presentación de propuestas de personal de base para cambios de adscripción bajo un proceso transparente y consensuado.
Además, el secretario general del Simesa informó que la organización inició gestiones para contar con un sitio físico digno para labor sindical en condiciones de equidad e igualdad con otras organizaciones que permita atender a sus afiliados en un lugar plenamente identificado.
Destacó el papel del jefe jurisdiccional a quien describió como “un profesional que viene desde abajo y que conoce las necesidades del sector”, subrayando su actitud empática y disposición para escuchar y gestionar ante autoridades estatales las peticiones planteadas por el sindicato.
“El jefe jurisdiccional se dio el tiempo de escucharnos y se comprometió a gestionar nuestras solicitudes ante las autoridades estatales”, concluyó.
