En la revisión contractual que inicia este martes entre el ayuntamiento y la dirigencia del Sindicato de Trabajadores al Servicio del H. Ayuntamiento de Xalapa (CROC), además de homologar a empleados de base con el incremento de 20 por ciento al salario, decretado por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami), se buscará retabular a quienes perciban menos.
Así lo informó Rolando Ortega Salazar, secretario general, quien dijo que con la homologación busca beneficiar a 60 por ciento de los 2 mil 500 trabajadores de base (unos mil 500) con categoría de definitivos y suplentes fijos.
En el caso de los basificados, dijo que se pugnará por que sean retabulados sus salarios de acuerdo con las finanzas del ayuntamiento.
Reiteró que este martes se tendrá la primera ronda de negociaciones de la revisión de las condiciones generales de trabajo, en la que se revisarán 103 cláusulas, de las cuales 46 de ellas son económicas, añadió.
“Hay buena disposición de la parte sindical por lo que se espera que el 19 de enero, que es la mesa de avenimiento ante el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje (TECA), se tenga un avance significado para evitar que el 31 estalle la huelga. Mañana iniciamos las negociaciones contractuales y se solicitará 30 por ciento de incremento salarial”.
Por último, descartó que se tenga la respuesta para el 19 de enero, porque la primera mesa de trabajo es este martes, “se empiezan a negociar y considero que se van a llevar de 15 días a un mes, porque es negociación contractual, son 103 cláusulas”, concluyó.
Sindicalizados municipales de Orizaba recibirán 20% de aumento
740 trabajadores sindicalizados al servicio del ayuntamiento de Orizaba, 540 empleados base y 200 eventuales, recibieron incremento salarial de 20 por ciento.
El secretario general del Sindicato de Trabajadores y Empleados Municipales, Marcos Velásquez, expuso que el empleado con menor sueldo recibirá 251 pesos diarios y las empleadas de mayor antigüedad de 600 a 700 pesos al día.
Además 75 empleadas categoría “B” ascendieron a “A” aumentando así su salario y cuatro traileros se nivelaron a chofer tipo “A” con mayor ingreso.
Mencionó que consideran solicitar al alcalde nuevas plazas ante el crecimiento que ha tenido la ciudad.
Por su parte, el secretario general de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), César Silva Reyes, consideró que es un aumento que los trabajadores merecen.
“En estos dos últimos años el incremento ha sido de 35 por ciento permitiendo que el salario se mantenga acorde con el movimiento nacional de aumentos que ha anunciado el gobierno federal”.
Dijo que la intención en ningún momento es emplazar a huelga sino hacer todo lo posible para que apegados a la ley, ayuntamiento y sindicato negocien la revisión laboral y contractual.
“Estaremos viendo Ixtaczoquitlán, Río Blanco, Fortín y Córdoba. Orizaba es uno de los municipios más importantes en cuanto a número de trabajadores junto con Veracruz Puerto, Xalapa, Poza Rica, Tuxpan y Minatitlán.
Subrayó que en todos los ayuntamientos están solicitando 20 por ciento esperando que los demás municipios también lo puedan hacer, aunque reconoció que el año pasado hubo algunos conflictos en Ixtaczoquitlán.
En cuanto al municipio de Río Blanco, comentó que esperan tener una buena negociación y que ésta sea directamente con el alcalde y que sus aspiraciones políticas no interfieran.
