Pese a las deficiencias con que operan las clínicas y hospitales del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado (Issste), este tiene muchas cosas buenas como las prestaciones, que son muchas y se tienen que defender, porque son conquistas sindicales logradas en las negociaciones con el Gobierno de la República y la Dirección General del instituto.
Así lo aseguró Daniel Covarrubias López, secretario general de la Sección 32 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), quien refirió que por el momento no se puede abrogar la Ley del Issste, pero que se han establecido mesas tripartitas para dar una respuesta a la demanda más sentida de los trabajadores de la educación que están por jubilarse y pensionarse.
Se dijo en desacuerdo por usar la UMA para pagar las pensiones y no los salarios mínimos como estaba antiguamente, “pero eso no significa que tengan que quitar toda la Ley del Issste”, añadió.
Expuso que la demanda central de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) de derogar dicha ley con un plantón en la Ciudad de México por 19 días fue derivado de un problema de comunicación entre las instituciones, entre el ISSSTE y la Secretaría de Educación Pública (SEP), donde tenemos que meter todo igual, para que todos tengamos la misma información.
Comentó que junto con su equipo de trabajo está gestionando ante el Instituto el apoyo para sus agremiados en cuanto a las incapacidades médicas por accidente de trabajo, que es un tema complicado “pero que vale la pena, porque no solamente los ampara por 60 días sus incapacidades (sino que) es indefinido el número de incapacidades que se pueden meter en un accidente de trabajo”.
Recordó que los agremiados tienen derecho, según su antigüedad, a 60 días con el pago de todo el salario, 60 con medio sueldo; otros 60 sin sueldo y de ahí viene el cese. Sin embargo, refirió que en esos 60 días con medio sueldo y los otros sin sueldo se puede peleárselos al Issste y se los tienen que pagar.
“Esas son cosas que no se pueden quitar de la ley, al contrario, tenemos que construir para que estas sigan creciendo”.
No obstante, el dirigente de la Sección 32 del SNTE admitió que en las clínicas y hospitales faltan medicinas y médicos, así como el equipo necesario para atender a la derechohabiencia.
Explicó que en las reuniones tripartitas es donde se está analizando toda la problemática que tenemos.
“Son agarrones de varias horas que se dan, peleas, a veces, con el Issste y la SEV, la SEV dice una cosa y el Issste otra. Entonces tenemos que empatar totalmente esas dos instituciones para que tengamos mucha más facilidad en prestaciones”.
“En cuanto a los medicamentos es algo que se soluciona y hay que pedir, considerando la gran gestoría de la Sección 32 del SNTE, en el sentido que cuando falte, los tengamos que conseguir, aunque no debiera ser así, sino que estén donde deben estar, concluyó.
