Exigen un aumento salarial del 20%
La Universidad Veracruzana (UV) podría enfrentar una huelga a partir del 2 de febrero, ya que el Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (Setsuv) no ha logrado llegar a un acuerdo con las autoridades de la institución respecto a sus demandas salariales. Este año, el sindicato exige un incremento del 20% en los salarios, mientras que la UV solo ha ofrecido un 4%.
El líder sindical Juan Mendoza Gutiérrez explicó que el tabulador salarial actual de los trabajadores ya ha sido superado por el salario mínimo, lo que hace urgente la solicitud del aumento. “Lo que estamos pidiendo son cosas justas, ya que el tabulador actual ha sido rebasado por el salario mínimo”, señaló Mendoza, quien también aclaró que el 20% es una cifra negociable, pero lo que consideran inaceptable es la oferta de un 4%. “Para nosotros, eso es un insulto”, afirmó.
El sindicato entregó el emplazamiento a huelga el 12 de diciembre en el Juzgado Laboral, pero hasta el momento no ha habido avances concretos que favorezcan a los trabajadores. El 28 de enero, hubo una reunión con representantes de la UV, como la secretaria de Finanzas, Lisbeth Margarita Viveros Cancino, y otras autoridades como la directora de Recursos Humanos, Rosa Aidé Villalobos Betancourt, y un representante del Centro de Conciliación Laboral (Cecol). Sin embargo, la oferta presentada seguía siendo la misma: un aumento del 4%.
Los trabajadores del Setsuv han cuestionado la justificación de la UV, ya que esta recibe subsidios tanto federales como estatales, además de contar con ingresos propios. En este sentido, Mendoza expresó que no es justo que los trabajadores sigan cargando con toda la responsabilidad, mientras que los recursos institucionales no se ven reflejados en sus sueldos.
Ante la inflación y el aumento del salario mínimo en un 12% a partir de este año, el sindicato exige que al menos el tabulador de los trabajadores sea ajustado al salario mínimo, respetando las jerarquías salariales, para luego iniciar la negociación del aumento correspondiente.
El Setsuv, que agrupa a unos 3,500 trabajadores, entre personal de base y suplente, está dispuesto a estallar la huelga si no se llega a un acuerdo favorable antes del 2 de febrero a las 7:00 horas.
