La Secretaría del Trabajo, Previsión Social y Productividad (STPSP) de Veracruz inspecciona centros laborales para verificar el cumplimiento de la llamada “ley silla”, que obliga a los empleadores a proporcionar este mueble a los trabajadores durante su jornada laboral.
El titular de la dependencia, Luis Arturo Santiago Martínez, informó que las sanciones por incumplir con esta disposición pueden ir de 5 mil hasta 500 mil pesos, dependiendo de la gravedad de la falta.
Explicó que las revisiones se llevan a cabo en el estado como parte de una estrategia preventiva para garantizar que los patrones cumplan con esta normativa.
El funcionario detalló que en Veracruz operan alrededor de 18 inspectores que tienen la instrucción de intensificar las supervisiones en centros de trabajo. “Estamos haciendo inspecciones y ya platiqué con todos los inspectores que tenemos en el estado para que redoblemos esfuerzos (para que) en caso de que no se aplique correctamente se inicien los procesos administrativos”, expuso.
Añadió que en caso de detectar irregularidades se iniciarán los procedimientos administrativos correspondientes contra los establecimientos.
Santiago Martínez expuso que hasta el momento no se han presentado quejas relacionadas con su incumplimiento.
No obstante, las visitas continúan para informar a los empleadores sobre la obligación de permitir que los trabajadores cuenten con una silla en su espacio de trabajo, “(para) concientizar a los empresarios de que existe esta ley (…) y que coloquen una silla porque es importante que el trabajo se lleve con condiciones de dignidad y humanidad”, dijo.
Sobre los periodos de descanso, explicó que estos pueden variar según la actividad que se desempeñe; sin embargo, los trabajadores deben contar al menos con un tiempo aproximado de media hora para descansar durante su jornada laboral.
