La rápida publicación y aplicación de las reformas a la Ley Federal del Trabajo y a la Ley del Seguro Social en México representan un riesgo significativo de incumplimiento para las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPyMEs) en el campo, advirtió Manuel Liaño Carrera, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Veracruz.
Aunque reconoció la importancia de estas modificaciones en los derechos laborales para más de tres millones de trabajadores del campo en Veracruz, Liaño Carrera lamentó la falta de consulta con los sectores involucrados y los propios trabajadores del campo. La reforma, que entró en vigor de inmediato, no brindó a las empresas el tiempo necesario para adaptarse.
Entre los aspectos positivos señalados por la Coparmex, se destacó la distinción clara de las Personas Trabajadoras del Campo y la precisión en la clasificación de trabajadores permanentes y temporales. Sin embargo, se identificaron riesgos y desafíos en las modificaciones realizadas a las leyes.
Uno de los puntos críticos mencionados es la falta de tiempo para que las empresas se adapten a las reformas, ya que se publicaron el 24 de enero de 2024 y entraron en vigor al día siguiente. Esto pone en una posición vulnerable a empresas y empleadores que no tienen el tiempo necesario para ajustar operaciones, contratar personal administrativo y realizar inversiones.
Además, la suplantación de servicios proporcionados por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la Secretaría de Educación Pública (SEP) y el establecimiento de servicios de guardería y salas de lactancia por parte de los empleadores se considera problemático. Estas acciones podrían afectar la sustentabilidad financiera de las empresas agrícolas.
La falta de diálogo en la aprobación de las reformas fue criticada, y se enfatizó que la implementación de estas medidas podría poner en riesgo la viabilidad de miles de empresas agrícolas en el país y generar sanciones masivas en un corto período de tiempo.
La Coparmex hizo un llamado a la Secretaría de Trabajo y Previsión Social para establecer mesas de diálogo con el sector privado y revisar conjuntamente el periodo y la mecánica de cumplimiento de la reforma. Se instó al Congreso a priorizar el diálogo con todos los sectores involucrados en futuras reformas para salvaguardar los intereses nacionales y evitar riesgos innecesarios para las MiPyMEs y la generación de empleo.
