A dos días de vencerse el plazo de la prórroga solicitada por el Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (Setsuv) no hay visos de solución ni avances en las negociaciones, por el estallamiento de la huelga el viernes 5 de marzo a partir de las 7 horas parece inminente.
Solo de esta manera, dijo Juan Mendoza Gutiérrez, secretario general del Setsuv, se podrá atender las demandas salariales de los trabajadores técnicos, administrativos y manuales de la Máxima Casa de Estudios, quienes exigen un aumento del 20 por ciento directo al salario, la UV solo ofrece el 4 por ciento al salario y 2 por ciento en prestaciones.
Entrevistado durante el plantón frente a las oficinas de la Secretaría de Finanzas y Planeación (Sefiplan), el dirigente sindical señaló que los agremiados a esta organización “estamos superados por el salario mínimo, lo cual es anticonstitucional y va en contra de la Ley Federal del Trabajo y el propio Contrato Colectivo, por lo que se está insistiendo en la nivelación salarial para todos los sindicalizados, pues no podemos quedarnos abajo del salario mínimo”, añadió.
Explicó que, en caso de que el salario mínimo aumente y rebase los ingresos actuales de algunos trabajadores universitarios, la Universidad está obligada a hacer una nivelación y esto está sustentado en la cláusula 70 del Contrato Colectivo de Trabajo, donde se establece que los trabajadores sindicalizados no pueden recibir un salario inferior al mínimo legal.
Expuso que la exigencia de la nivelación salarial se da porque a partir del primero de enero de 2026 hubo un incremento de 13 por ciento al salario mínimo, al pasar de 278.80 a 315.04 pesos y fundamentándose en la cláusula 35 del mismo contrato, se obliga a la UV a mantener las diferencias salariales por nivel conforme a lo pactado.
Finalmente, dio a conocer que las demandas del Setsuv son legítimas y se encuentran respaldadas jurídicamente. “En eso se resume que las justas demandas de los trabajadores son legales. Nuestra lucha es legal”.
