Orizaba, Ver.- Trabajadores administrativos, técnicos y manuales, agrupados en el Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (Setsuv), se declararon en paro de brazos caídos en las cinco regiones universitarias del estado. La medida es un último recurso de presión ante la falta de una propuesta económica que garantice al menos el cumplimiento de la ley, que es percibir el salario mínimo vigente.
El paro inició desde las 8 horas de este martes, y detuvo la actividad administrativa en facultades, centros de investigación y oficinas de rectoría de manera pacífica. Los trabajadores permanecieron en sus puestos, pero sin laborar, cumpliendo con el horario matutino hasta las 13 horas, dinámica que fue replicada por el turno vespertino.
Mientras tanto, en la capital del estado, el Comité Ejecutivo y el Consejo General de Huelga mantienen una guardia permanente. Sin embargo, la representación sindical denunció una falta de voluntad política por parte de las autoridades universitarias, señalando que los representantes de la UV no acudieron a la audiencia más reciente en los juzgados laborales, lo que ha empantanado las negociaciones.
En este sentido, Yadira Isela Domínguez Pérez, encargada de prensa y propaganda en la región Córdoba-Orizaba, explicó la precariedad que atraviesa el gremio y dijo, la demanda central no es un incremento porcentual ordinario, sino una nivelación salarial urgente.
“Actualmente estamos ganando 278 pesos diarios. No estamos pidiendo un aumento del 20 por ciento por ambición; estamos exigiendo la parte proporcional necesaria para alcanzar el salario mínimo. Lo que buscamos es un ingreso digno que nos permita sostener a nuestras familias, algo básico que la ley ya debería garantizar”, expresó.
Sin embargo “la Universidad Veracruzana ha puesto sobre la mesa un incremento del 4 por ciento, una cifra que el sindicato califica de insuficiente y hasta ofensiva frente a la realidad inflacionaria”. Los representantes sindicales estiman que se requiere 15 por ciento adicional para lograr la nivelación mínima requerida, sin embargo, la institución se ha escudado en el argumento del “tope salarial” impuesto por la política económica nacional, un límite que el Setsuv rechaza por considerar que no puede estar por encima de los derechos laborales básicos.
Asimismo, precisó que, si bien el personal académico, afiliado a Fesapauv y otros grupos con percepciones superiores ya alcanzaron acuerdos, su situación es diametralmente opuesta, “nuestros salarios no se comparan con los de un catedrático o personal de alto rango. Nosotros estamos en la base de la pirámide y percibimos menos del mínimo; nuestra pelea es por la supervivencia económica”.
El conflicto tiene una fecha de caducidad inminente, de no haber una propuesta satisfactoria en las próximas horas la huelga estallará formalmente el 5 de marzo a las 7 de la mañana. El movimiento cerró su jornada solicitando la comprensión de la comunidad estudiantil y la ciudadanía, reiterando que son “gente del pueblo” luchando por una causa justa y el bienestar de sus hogares.
En caso que la huelga en la UV estalle, en el estado, participarán más de 3 mil trabajadores de base y suplentes en todo el estado; en la zona Córdoba-Orizaba hay aproximadamente 600 empleados en activo.
