Incrementos salariales, basificaciones, llevar maestros a zonas marginadas de la entidad, entrega de títulos de propiedad, fueron las actividades que destacó Zenyazen Escobar García, titular de la Secretaría de Educación de Veracruz (SEV) durante su rendición de cuentas ante diputados del Congreso local, como parte de la Glosa del Cuarto Informe de Gobierno.
En la salutación, Escobar García presumió que, con el afán de cumplirle al magisterio veracruzano en materia de justicia laboral, “durante este periodo que informamos hemos logrado 7 mil 989 basificaciones para el personal que logró los requisitos necesarios”.
En ese sentido destacó que alcanzaron la cifra récord de 29 mil 040 basificaciones, que dan certeza jurídica a los docentes que por años esperaron este movimiento.
“Comprendemos la aspiración legítima de las maestras y los maestros de mejorar sus ingresos, es por eso que convocamos al proceso de promoción horizontal y vertical, en el cual participaron 25 mil 664 aspirantes, dando como resultado que 940 docentes cambiarán de categoría al ascender a un puesto de dirección o supervisión”, expuso.
Asimismo, comentó que 2 mil 409 docentes fueron beneficiados con un mayor salario cumpliendo la misma función, “lo que llamamos Promoción Horizontal, pero aquí vale la pena hacer una aclaración, los docentes de sostenimiento federal que lograron promocionarse recibieron su pago de promoción horizontal, directamente calculado del Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa (FONE)”.
Para dicho fin, comentó, tuvieron que gestionar con el gobernador Cuitláhuac García Jiménez, Secretaría de Finanzas y Planeación (Sefiplan), Oficialía Mayor y Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), un recurso equivalente a 20 millones 917 mil 789.65 pesos.
Agregó que en este periodo ingresaron nuevos docentes al sistema educativo, por lo que entregaron 2 mil 333 plazas definitivas y 619 temporales, estas últimas mayormente del nivel de educación indígena, “resolviendo con esto las necesidades más apremiantes de maestras y maestros en lugares apartados”.
Recordó que el Congreso aprobó el 28 de diciembre de 2021 el ejercicio fiscal del 2022 y el aumento extraordinario del 3, 2 y 1 por ciento, que en últimas fechas ha sido motivo de controversia.
“En 2022 se logró un incremento salarial de 3.5 por ciento en sueldos y salarios y 1.8 por ciento en prestaciones que es el que se da año con año, el cual fue pagado en la quincena 15 del pasado mes de agosto, cumpliendo con hacerlo retroactivo para educación básica a enero y en media superior a febrero”.
Precisó que el 16 de mayo se dispuso la “Política de Bienestar al Salario”, la cual consiste en un incremento escalonado dependiendo de lo que percibe el trabajador como salario, por lo que, quienes ganan menos de 20 mil pesos tendrán un incremento extraordinario de 3, 2 y 1 por ciento en función de lo que perciben, “así los que menos ganan, tienen un mayor beneficio”.
En ese sentido, destacó que el día 14 de diciembre la quincena de pago ya tendrá el incremento extraordinario correspondiente y el día 15 de diciembre y se pagará el retroactivo de este incremento salarial, el llamado “Bono del Bienestar”, el cual no es un bono como tal, sino que es un incremento al salario del docente que quedará de manera permanente.
