El Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Xalapa-CROC prorrogó el inicio de la huelga para el 31 de enero, luego de la primera ronda de negociaciones que se tuvo, en la cual se programó para el 19 de este mes otra audiencia de avenimiento en la que se espera tener una respuesta que le satisfaga.
Así lo informó Rolando Ortega Salazar, secretario general de la organización titular de las condiciones generales de trabajo, quien dijo que con la entrada en vigor del nuevo salario mínimo, establecidos en 248.93 pesos, se pretende retabular y homologar las percepciones que recibirán los trabajadores de base que están por debajo de este monto.
Detalló que se está demandando 30 por ciento de incremento salarial en el pliego petitorio radicado en el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje (TECA), “en donde se maneja una retabulación y la respectiva homologación”.
Expuso que en este año se tiene que hacer la revisión contractual y se tienen que revisar las 40 cláusulas económicas, “se van a manejar como estímulos, quinquenios, estímulos del día del empleado, del día de la madre, del día del padre, estímulos de capacitación y desarrollo, y riesgo de trabajo”.
“Todos estos rubros que se manejan en lo económico, lo tenemos que negociar con la autoridad municipal y se espera que en la próxima junta de avenimiento ya se tenga una respuesta satisfactoria para no llegar al extremo de colocar las banderas rojinegras”, subrayó.
Rolando Ortega Salazar expresó que la parte sindical está en la mejor disposición de llegar a una buena negociación contractual, dada la buena relación que se mantiene con el alcalde Ricardo Ahued Bardahuil, quien refirió los buenos términos que se mantienen, “por lo que haremos los números, el paquete económico y cómo lo haremos para que salgan beneficiados los trabajadores de base”, dijo por último.
