El presidente del Consejo Empresarial Metropolitano de Xalapa, Bernardo Martínez Ríos, manifestó que aunque en la entidad hay muchos jóvenes profesionistas altamente capacitados, la falta de industrias los orilla a buscar oportunidades laborales en otros estados.
Lamentó que los egresados de universidades locales, especialmente de ingenierías y áreas técnicas, se van a las entidades con mayor desarrollo industrial, como Querétaro, donde existen sectores como el aeronáutico, electrónico y de manufactura avanzada.
“En Veracruz hay mucho talento, hay mucha gente capaz, preparada, capacitada, buscando oportunidades en Xalapa. Pero si no, las tienen que encontrar en otro lado”, expresó.
Destacó que el nombramiento del xalapeño Aureliano Hernández Palacios Cardel al frente de la Auditoría Superior de la Federación (ASF) demuestra que en la entidad hay perfiles con experiencia y capacidad para ocupar cargos de alto nivel.
Y es que en Xalapa se cuenta con la Universidad Veracruzana, el Tecnológico, la Universidad Anáhuac y otras escuelas de las que los jóvenes salen capacitados y con mucho talento, pero finalmente no encuentran oportunidades laborales, añadió.
Ante ello, consideró necesario impulsar políticas que atraigan inversiones de mayor valor agregado para retener el talento local.
“Tendríamos que tener nosotros la industria, la actividad económica que (…) les dé trabajo. Hemos visto gente que se va a Querétaro (donde) están contratando ingenieros mecánicos, industriales, en robótica; que están trabajando en industrias aeronáuticas, en industrias de armado electrónico, de muchas cosas que hoy no tenemos nosotros a la mano. Esperemos que en algunos años Veracruz participe en esa industria o participe en otras y pueda absorber ese talento que tenemos hoy en Veracruz”, concluyó.
