Orizaba, Ver. – En medio del descontento magisterial, un sector del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) y la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación, ha comenzado a movilizarse ante lo que consideran una actitud pasiva de su dirigencia frente a la iniciativa de reforma al Issste impulsada por el gobierno federal. La propuesta, que afecta directamente a los docentes al modificar los criterios de aportación para el sistema de pensiones, ha generado una creciente inconformidad en las bases sindicales, quienes acusan a la cúpula del SNTE de no defender sus derechos de manera firme.
La reforma, presentada el 7 de febrero, establece un nuevo régimen de excepción que obligaría a los trabajadores con percepciones superiores a 10 UMA (aproximadamente 34 mil 394.6 pesos mensuales) a realizar aportaciones más elevadas para el financiamiento del seguro de salud. De aprobarse, estas modificaciones impactarían directamente en el salario integrado de los docentes, incluyendo sus prestaciones, bonos y aguinaldos.
Antecedentes de una reforma estancada
Desde 2022, diversos intentos de modificar la ley del Issste han quedado archivados en la Cámara de Diputados. El 16 de noviembre de ese año, la Comisión de Seguridad Social aprobó por unanimidad un dictamen que permitiría a los trabajadores próximos a jubilarse elegir entre el régimen del Décimo Transitorio y las cuentas individuales. Sin embargo, a pesar del apoyo legislativo, la iniciativa quedó congelada.
Posteriormente, en junio de 2024, el entonces presidente López Obrador y la presidenta electa Claudia Sheinbaum manifestaron su respaldo a la modificación de la ley, en particular para eliminar progresivamente la edad mínima de jubilación, pero dejando fuera temas como las UMAs y las Afores, que serían abordados por la nueva administración.
El 29 de octubre de 2024, una nueva iniciativa para reformar el Décimo Transitorio fue presentada por el diputado Gerardo Olivares Mejía, del PT. No obstante, el proyecto tampoco avanzó y quedó en espera de dictamen en la Comisión de Seguridad Social. El magisterio mantenía esperaba una reforma más equitativa para los trabajadores de la educación, pero la propuesta presentada en febrero de 2025 resultó ser un balde de agua fría.
En contraparte, el SNTE, la organización sindical más grande del país, ha mantenido una postura ambigua frente a la reforma, lo que ha generado un creciente malestar entre sus agremiados. Para muchos, la pasividad de su dirigencia equivale a un respaldo tácito a las medidas que perjudican a los trabajadores.
“Es increíble que el SNTE no haya levantado la voz con fuerza. No podemos seguir permitiendo que se tomen decisiones a espaldas de los docentes”, expresó Enrique Martínez Castillo, ex dirigente sindical del magisterio en el campus Orizaba del Instituto Tecnológico Nacional.
“El gobierno tiene el control de la Cámara de Diputados y del Senado, podrían haber aprobado sin problemas las reformas que realmente benefician a los trabajadores, pero en su lugar presentan una iniciativa que sólo busca recaudar más a costa de los docentes”, expresó un profesor afiliado al SNTE en la Ciudad de México.
Ante la falta de acción por parte del SNTE, un grupo de docentes y la misma Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación, ha comenzado a organizarse para exigir una postura más combativa del sindicato. Se han convocado reuniones y asambleas en diversas secciones sindicales para definir acciones a seguir, que podrían incluir movilizaciones y paros escalonados.
El principal reclamo es que la dirigencia del SNTE debe presionar para que se retomen las iniciativas que ya han sido presentadas y se detenga la actual reforma hasta que se garantice un esquema justo para los trabajadores. “No es posible que sigan sacrificando al magisterio mientras los verdaderos responsables del desfalco del Issste siguen impunes”, señaló un docente inconforme.
El descontento magisterial podría escalar en los próximos meses si la reforma se aprueba sin modificaciones.
Por lo pronto, el SNTE se encuentra en una encrucijada: o toma una postura más firme en defensa de sus agremiados o corre el riesgo de que surjan nuevos liderazgos dispuestos a enfrentar al gobierno. El desenlace de este conflicto marcará el futuro del sindicato y del sistema de pensiones de los trabajadores del Estado.
