La Federación Estatal de Sindicatos y Asociaciones del Personal Académico de la Universidad Veracruzana (Fesapauv) aceptó la propuesta de incremento salarial de Universidad Veracruzana (UV) de 4 por ciento directo al salario, con lo que quedó conjurado el emplazamiento a huelga cuyo plazo para su estallamiento concluía este viernes.
Luego de nueve reuniones con las autoridades, se aceptó el porcentaje de incremento salarial, el cual tendrá un efecto retroactivo a febrero de este año, que corresponde a la política nacional que emitió la Dirección General de Educación Superior Universitaria e Intercultural.
Enrique Levet Gorozpe, secretario general, resaltó que durante la CXIII Asamblea Estatal Extraordinaria se logró el voto unánime (de manera libre, directa y secreta) para firmar el convenio salarial con la casa de estudios.
Ante el rector Martín Aguilar Sánchez, el secretario del Trabajo, Previsión Social y Productividad (STPSP), Luis Arturo Santiago Martínez y de la titular del Centro Estatal de Conciliación y Arbitraje (Cecol) Nayeli Landa Gómez; agradeció el esfuerzo para resolver la problemática que se había rezagado en la institución.
“El sindicato lo único que trae a la mesa y a la discusión, son temas que le duelen a la base trabajadora. Para nosotros los integrantes del sindicato son muy importantes, desde el maestro que tiene una forma de contratación muy sencilla que es un maestro por horas, hasta el investigador de tiempo completo que tiene todas sus credenciales”, sostuvo.
Destacó que la UV reconoce el trabajo intelectual de sus académicos, el cual tiene que estar respaldado por una atención a la salud congruente y que se sienta tranquilo de que su familia estará bien atendida cuando así lo requiera.
Cabe mencionar que la universidad mejoró el tabulador del personal académico y se salvaguardaron cuatro prestaciones, así como un pago único de cinco días de salario o sueldo tabulado por cuota diaria.
