La Secretaría del Trabajo, Previsión Social y Productividad (STPSP) de Veracruz impulsa el programa Aliada en centros laborales, ayuntamientos, y empresas de la entidad, con el fin de generar conciencia sobre la salud menstrual y fortalecer las políticas de inclusión hacia el personal femenino.
El titular de la dependencia estatal, Luis Arturo Santiago Martínez, informó que el programa se desarrolla en coordinación con la Secretaría de Salud de Veracruz (Sesver) y busca identificar trastornos relacionados con la salud menstrual así como fomentar su atención oportuna.
“Es una acción laboral de inclusión que trata de establecer un diálogo y una concientización en los centros de trabajo, ayuntamientos, empresas, incluso sindicatos, para tratar el tema de la menstruación en esos lugares. Y, fundamentalmente, con Sesver identificar algunos posibles trastornos que se dan en los centros y que luego no se comprenden”, expresó.
Mencionó que a quienes lo desean se les apoya con una revisión y se les da el diagnóstico para que sepan si padecen alguna enfermedad y que tras ello puedan tomar acciones de atención.
De la misma forma se dialoga con los patrones y se les deja un kit de apoyo para las trabajadoras. Hasta el momento han entregado 280 de ellos en beneficio de más de 25 mil empleadas.
“Estamos entregando un kit con los insumos principales, que lo tienen que tener de forma permanente. Si bien es cierto que las mujeres ya tienen precaución para este tema que acontece mes a mes, si llega antes o después, ahí está el kit (…) contiene toallas femeninas, tampones, gel antibacterial, medicamentos para el dolor y un calendario menstrual”.
El funcionario agregó que también se les da el distintivo Aliada y se mantiene la capacitación constante en beneficio de las trabajadoras.
Mencionó que aunque aún no está en la ley, se les recomienda a los patrones que si su personal femenino padece algún trastorno que las hace sufrir dolor o incapacidad para desempeñas sus tareas, sería prudente que tengan al menos un día de descanso. Sin embargo, esto se debe legislar y por ahora sólo apelan a la concientización.
“Ese es un tema de legislación. En este primer momento estamos la concientización (para) que las empresas chequen el asunto; que Sesver tipifique algún tiempo de enfermedad. Somos el primer estado del país que lleva el tema de concientización en tanto se hace la legislación”.
