Orizaba, Ver.- Entre agosto y septiembre podrían presentarse emplazamientos a huelga en distintos ayuntamientos del estado de Veracruz, debido a pendientes en la revisión de las condiciones generales de trabajo, advirtió el secretario de Conflictos Obreros y representante estatal de los empleados municipales afiliados a la Confederación Revolucionaria de Obreros Campesinos (CROC), César Silva Reyes.
El dirigente sindical señaló que existe preocupación ante la falta de avances en las mesas de negociación, por lo que exhortó a las nuevas administraciones municipales a establecer canales de diálogo y colaboración con los sindicatos desde el inicio de sus gestiones.
“Nos interesa que los alcaldes comprendan que somos un equipo, que sindicatos y ayuntamientos estamos obligados a trabajar en beneficio de la ciudadanía, que exige servicios de calidad”, expresó Silva Reyes al remarcar la necesidad de relaciones laborales estables y constructivas.
Indicó que, si bien la mayoría de las revisiones contractuales suelen programarse hacia finales de año, es importante anticipar los escenarios y definir una agenda clara que contemple los compromisos que deberán asumir las administraciones entrantes.
De acuerdo con cifras de la CROC, en Veracruz hay cerca de 15 mil trabajadores municipales involucrados en estos procesos de revisión contractual, lo que representa un factor clave en la operatividad de los servicios públicos en los municipios.
En este contexto, reiteró el llamado a privilegiar el entendimiento y la negociación, con el objetivo de evitar conflictos laborales que puedan afectar el funcionamiento de los gobiernos locales y la atención a la ciudadanía.
La organización sindical subrayó que garantizar condiciones laborales dignas para los trabajadores municipales no solo es un derecho, sino una medida indispensable para asegurar la eficiencia en la prestación de los servicios que demandan los veracruzanos.
