Orizaba, Ver.- La revisión contractual 2026-2028 con Teléfonos de México fue prorrogada hasta el jueves 28 de mayo, a solicitud de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), mientras continúan las negociaciones entre la empresa y la representación sindical, informó el secretario general de la Sección 8 del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), Ignacio Ramírez Céspedes.
Durante la Asamblea General Nacional, las comisiones revisoras de Teléfonos de México y Compañía de Teléfonos y Bienes Raíces SA de CV (CTBR) dieron a conocer los avances alcanzados en distintos puntos del Contrato Colectivo de Trabajo, aunque también señalaron que las propuestas económicas presentadas por la empresa fueron rechazadas de manera unánime por considerarlas insuficientes.
Entre los acuerdos en principio destacan modificaciones relacionadas con vacaciones, seguridad e higiene, previsión social, capacitación, lactarios, protocolos de atención ante conductas agresivas de clientes y mecanismos para agilizar la cobertura de vacantes.
En materia económica, la empresa propuso un incremento del 2.20 por ciento al salario para trabajadores activos y jubilados con ingresos iguales o menores a mil 330.18 pesos diarios, mientras que para quienes perciben arriba de esa cantidad se planteó un aumento fijo de 29.26 pesos diarios.
Además, se contemplan ajustes por indexación en ayudas para renta, transporte, despensa y manejo, así como un pago único de 450 pesos para útiles escolares destinado a trabajadores activos y jubilados. Sin embargo, las comisiones revisoras señalaron que la Asamblea General Nacional rechazó las propuestas al considerar “inaceptable” el salario diferenciado planteado por la empresa.
El documento también precisa que se mantiene la bolsa de productividad por un monto superior a los 3 mil 960 millones de pesos y se incrementarán recursos para becas destinadas a trabajadores e hijos de telefonistas.
En el caso de la CTBR, el sindicato informó avances en cláusulas administrativas relacionadas con vacaciones, seguridad e higiene, lactarios, previsión social y procesos de ingreso; no obstante, acusó que la empresa mantiene negativa para atender otros puntos considerados prioritarios por la Sección 87.
Las comisiones de revisión contractual reiteraron su disposición de continuar las negociaciones “con unidad y compromiso”, bajo la orientación del dirigente nacional del STRM, Francisco Hernández Juárez, con el objetivo de alcanzar mejores condiciones laborales para los trabajadores telefonistas.
