Veracruz, Ver.- La presidenta de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del estado, Eunise Yazmín Zepeda Benavides, admitió que hay un rezago histórico de 14 mil 947 expedientes a nivel estatal, los cuales se iniciaron por despido injustificado, exigencia de prestaciones laborales, entre otras causas.
Aclaró que un número reducido de expedientes laborales se relaciona con el despido de trabajadores durante la pandemia.
La funcionaria detalló que los conflictos laborales que surgieron a consecuencia de la pandemia de covid-19 a partir de marzo de 2020 se resolvieron por acuerdos de las partes, por lo que se evitó que se iniciaran expedientes.
“La mayoría son de antaño, muchos son por despido injustificado, otros por reconocimiento de prestaciones y obviamente hay muchas empresas que requieren de un laudo para emitir los pagos correspondientes, incluso declaraciones de beneficiarios que ya metieron el recurso. Pero creo que de la pandemia no fueron tantos”, sostuvo.
Refirió que el juicio laboral más antiguo que está pendiente de resolver es de 1993 pero aclaró que todavía no se concluye porque las partes promueven actuaciones.
Por otra parte, Zepeda Benavides comentó que las juntas de Conciliación de Veracruz y de Boca del Río tienen el rezago mayor a nivel estatal, a las que le sigue la de Xalapa. Resaltó que se resolvieron más de mil expedientes en la Junta 10 de Conciliación y Arbitraje en el transcurso de 2022.
“Creo que nuestro único punto débil serían aquellas juntas que tienen asuntos que están muy judicializados, que son más complicados de poderse otorgar, pero en cuanto al procedimiento en todas las juntas estamos avanzando. De hecho San Andrés y Pánuco tienen menos de 100 expedientes. Tenemos Coatzacoalcos que todavía nos cuesta un poquito, pero que no llega ni a los 3 mil expedientes entre las tres juntas. Entonces los números son muy favorables”, finalizó.
