La diputada Angélica Peña Martínez (PVEM) propuso adicionar una fracción IX Bis al artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo para obligar a los patrones a otorgar permisos a sus trabajadores a fin de que cumplan con compromisos inexcusables, sean de carácter público o privado.
Estas reformas ayudarían a cumplir dicho objetivo y asegurar que los trabajadores puedan lograr un equilibrio entre su vida personal y laboral, expuso en un comunicado.
De acuerdo con la propuesta, la Ley Federal del Trabajo, establece la jornada diurna de trabajo entre las 6 y las 20 horas, por lo que, en promedio, el horario de trabajo en México es de las 9 a las 18 horas, lo que impide que los trabajadores puedan armonizar sus compromisos personales con los profesionales.
Peña Martínez explicó que esta situación es muy grave y puede traer responsabilidades para los trabajadores, en especial cuando tienen que cumplir con deberes inexcusables de carácter público y personal durante su horario de trabajo.
“Se entiende por deber inexcusable aquella obligación que incumbe a una persona cuyo incumplimiento generaría una responsabilidad de índole civil, penal o administrativa. En nuestro país existen casos de trabajadores que se ven en la necesidad de acudir a tribunales derivado de procedimientos de carácter civil, mercantil, familiar o penal, en los cuales se ven involucrados sus derechos o deben acudir en calidad de testigos y en caso de no asistir son apercibidos con una multa o alguna sanción administrativa”, precisó.
Aunado a lo anterior, añadió, la ausencia de una persona por motivos laborales puede vulnerar sus derechos o los de alguna otra persona, en especial el derecho al acceso a una justicia pronta y expedita, pues en muchas ocasiones los juzgadores están obligados a diferir las actuaciones judiciales respectivas hasta que la persona citada comparezca, lo anterior sin mencionar las afectaciones indirectas que resulten a los derechos civiles, familiares o penales materia del procedimiento.
Además de que estas citaciones son determinadas de manera discrecional por la autoridad, en el horario de funcionamiento habitual de las instituciones, generalmente es 8 a 15:30 horas.
Destacó que dicha iniciativa no genera impacto presupuestal alguno, puesto que únicamente reconoce un derecho a los trabajadores y contribuye al buen funcionamiento de la sociedad y a la preservación del estado de derecho.
