La Universidad Veracruzana (UV) entregó la propuesta económica al Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de esta casa de estudios (Setsuv), ante las autoridades del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Veracruz (Cecol).
Dicha propuesta contempla un incremento de 4 por ciento directo al salario tabulado o sueldo base vigente, como consecuencia del techo presupuestal asignado a la institución y con efecto retroactivo al 1° de enero del presente año.
El encuentro se efectuó en el auditorio de la Facultad de Arquitectura y contó con la presencia de las autoridades universitarias encabezadas por el rector Martín Aguilar Sánchez; el secretario Académico, Juan Ortiz Escamilla; la secretaria de Administración y Finanzas, Lizbeth Viveros Cancino, y la secretaria de Desarrollo Institucional, Jaqueline Jongitud Zamora.
Por el Setsuv acudió el Comité Ejecutivo, encabezado por su secretario general Juan Mendoza Gutiérrez y la apoderada legal María del Carmen Martínez Román, acompañados por los delegados regionales del Consejo General de Huelga, quienes manifestaron su apoyo mediante consignas como “Se ve, se siente, Setsuv está presente” y “Aumento salarial o huelga”.
Por parte del Cecol asistieron Nayeli Landa González, su directora general, y Esmeralda Solano Landa, jefa del Departamento de Conciliación Laboral.
Luego de escuchar las consignas, el rector recalcó que desde el primer año de su administración se ha tenido una relación respetuosa y amigable con el sindicato, además es consciente de la situación económica del país y en particular de las demandas del Consejo General de Huelga y del Comité Ejecutivo.
“Estoy seguro de que vamos a llegar a un diálogo y quiero que sepan que haremos todo lo posible para que las condiciones vayan mejorando”.
Recordó que en el país las universidades públicas están impulsando la posibilidad de una mejor negociación presupuestal a niveles federal y estatal.
La secretaria de Administración y Finanzas leyó el oficio dirigido al sindicato; en el documento se propone un incremento de 4 por ciento directo al salario tabulado o sueldo base vigente y que tendrá efecto retroactivo al 1 de enero de 2023.
Viveros Cancino puntualizó que se realizará el esfuerzo “para alcanzar las mejores condiciones institucionales y para el bien de la comunidad universitaria, por lo que manifestamos el interés de esta casa de estudios de atender de manera puntual las disposiciones laborales, así como propiciar y mantener el diálogo respetuoso que se ha alcanzado con esta agrupación sindical”.
