A más tardar en las quincenas 12 o 13 del presente año se pagará el incremento salarial al magisterio veracruzano, con retroactividad a enero del año en curso y que corresponde a 9.14 por ciento, el cual se dará en tres anexos, uno para educación básica, otra para media superior y superior: docentes y no docentes y otra para el personal administrativo, informaron Daniel Covarrubias López y José Reveriano Marín Hernández, secretarios generales de las secciones 32 y 56 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), y dijeron que de acuerdo con el desglose el incremento salarial para educación básica corresponde a 4 por ciento a la clave salarial.
“Una vez que se aplica el 4 por ciento viene el 1 por ciento también, esto con efectos al 1° de enero de 2026 y a partir de septiembre del año en curso viene 2 por ciento a la clave salarial. Es decir se concluye 2026 en 7.14 por ciento de incremento salarial para básica, más 2 por ciento a prestaciones”, detalló Marín Hernández.
Explicó que en el caso de las prestaciones se analizará por separado los que tienen los del sistema federal y del sistema estatal. Añadió que para Educación Media Superior y Superior también se autorizó 4 por ciento a la clave salarial y para el personal de apoyo y asistencia a la educación (PAAE) 4 por ciento, más 2 por ciento a prestaciones. “De ahí viene la profesionalización, tecnologías, infraestructura. Pero son temas (…) que analiza cada sección o comisión con la Secretaría de Educación de Veracruz”.
Expresó que el pago se hará una vez que se tenga la disposición presupuestal por parte de la Secretaría de Finanzas y Planeación (Sefiplan) y en su momento se dará a conocer la fecha.
Destacó que en la negociación entre el SNTE y la Secretaría de Educación Pública (SEP) se tomaron en consideración varios factores, como las guerras en otras partes del mundo, que repercuten en todos los países y de la cual México no se escapa.
“Por ejemplo, para que no se disparen los precios de combustibles el gobierno federal hace una fuerte inversión federal. Esos aspectos hacen que (los logros) los consideramos aceptables para los trabajadores de la educación”, añadió.
Asimismo, Daniel Covarrubias López, dirigente de la Sección 32, afirmó que hay suficiencia presupuestal del gobierno de Rocío Nahle García, quien ha establecido el compromiso de que lo que se le pague a los maestros federales el estado cubrirá el mismo porcentaje a los estatales.
“Esta es una noticia buena, porque siempre ese es el problema, porque siempre en el presupuesto estatal no está contemplado esa negociación y es donde se empieza a batallar y ya después se emparejan, pero es bueno que la titular del Ejecutivo del Estado que haga este comentario”.
El dirigente magisterial admitió que la mandataria veracruzana ha tenido muchas atenciones con las dirigencias sindicales del SNTE, “se ha reunido con nosotros en varias ocasiones y siempre ha habido buen trato, sacamos lo que tengamos todavía atorado. Hay situaciones que no caminan, que ya se acordaron, que ya se trabajaron y que tenemos que seguir buscando la manera de destrabarlas y tienen que seguir caminando la negociación”.
Comentó que la fecha que habían dado de parte de la Oficialía Mayor de la SEV se había establecido pagar el incremento salarial y su retroactivo en la quincena 12 o 13, aunque en la quincena 13 se pagará todo el periodo vacacional y se les complicará aún más, por lo que lo sano sería que se pague en la quincena 12, pero que eso es algo que le compete a la autoridad. “Las fechas hay que acordarlas con ellas, pero creo que no haya problemas”.
“En la Federación está el monto completo, donde hay que ver algo es en el rubro estatal, porque ese presupuesto no está contemplado de erogarse de manera rápida”. Recalcó que esta es la mejor negociación salarial que el SNTE ha tenido al lograr 9 por ciento de incremento salarial.
