El 20 por ciento de incremento a los salarios mínimos, el cual entrará en vigor a partir del primero de enero del 2023, influirá en gran medida en el costo de la vida y sobre todo en la conservación del empleo, ya que 90 por ciento de las medianas y pequeñas empresas difícilmente podrán sostener el pago de este aumento dado a conocer en días pasados por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami).
Así lo informó Ricardo Espinoza López, secretario general del Comité Ejecutivo Nacional de la Confederación Auténtica de Trabajadores (CAT) y consejero obrero de la Conasami, quien señaló que estas empresas se verán en la disyuntiva de pagar impuestos al gobierno, seguridad social o salarios, pues el aumento es alto y tienen márgenes muy pequeños de utilidad o ganancia.
“Por lo tanto sí se prevé que haya una repercusión en el empleo y se piensa que pudiera haber una pequeña afectación en la inflación derivado del incremento a los salarios mínimos”, añadió el dirigente obrero.
Esto es gravísimo, porque los micro negocios que tienen uno o dos empleados, el incrementarle el 20 por ciento a sus salarios, parece que no es nada, pero son pequeños negocios que viven al margen de la utilidad; ellos gastan, invierten y cobran de inmediato, una tienda, una sastrería, una taquería, y tienen empleados, los afectará al no poder pagar tres salarios, pagarán uno o dos y sacarían a un trabajador; si se multiplica por ciento o por miles se padecerá desempleo, eso es una de las partes sensibles que hay que cuidar que no suceda, advirtió
En entrevista, confió en que esto no se dé, “esperamos que como ha quedado indexado la cuestión salarial en todas las leyes que impedían su crecimiento antes, pues pueda ser útil para los trabajadores, al tiempo de reconocer que la inflación ha pagado al poder adquisitivo del propio salario y con este porcentaje se retribuye en gran parte lo que se perdió”.
Además, reconoció que el aumento otorgado a los mínimos ayuda para que sirva como base o referencia para las revisiones contractuales, es decir, todos aquellos salarios que no son mínimos profesionales o mínimos generales, pero que están en los contratos colectivos de trabajo que están siendo alcanzados o muy cerca perseguidos por los mínimos, ayude a que en las revisiones contractuales tengan mejores aumentos y más prestacionales.
El dirigente nacional obrero confió también que este incremento acordado “no afecte la base productiva, es decir, que no despidan a trabajadores, que no promuevan la inflación con gasto y costo, y que no vaya a haber cierre de empresas por este motivo”, recalcó.
Admitió que la decisión tripartita de quienes integran la Conasami fue unánime y se tomaron diversas consideraciones de carácter económico para poder llegar al porcentaje del 20 por ciento y quedar en $207.44 pesos, mientras que, para la zona norte y fronteriza, $313.41 pesos como salarios mínimos básicos que empezarán a pagarse a partir del primero de enero del 2023.
