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Fesapauv: sueldos en la UV no han crecido a la par del salario mínimo  

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Coatzacoalcos, Ver.- El Sindicato Estatal del Personal Académico de la Universidad Veracruzana (Fesapauv) señaló que los sueldos de administrativos y profesionales en la Universidad Veracruzana (UV) no han crecido a la par del salario mínimo, por lo que en algunos casos requieren actualizaciones que pueden alcanzar hasta 12 por ciento, reiteran que se tiene que asegurar el presupuesto de 4 por ciento del presupuesto del estado para evitar caer en insolvencias.

El líder del Fesapauv, Enrique Levet Gorozpe, sostuvo una reunión con trabajadores universitarios del sur de Veracruz para definir las condiciones que se van a negociar en el contrato colectivo de trabajo y analizar las actuales condiciones.

Expresó que aún no se puede presentar una propuesta de porcentaje de incremento salarial ya que se tienen que hacer todos los foros con los trabajadores, en todas las sedes de la Universidad, y después contrastarlas para sacar una sola propuesta. Sin embargo, señaló que una de las cosas que les preocupan es que el salario de algunos trabajadores del área administrativa e incluso docenes están cerca del salario mínimo, y si se da un nuevo incremento estarán por debajo, lo que violaría la Ley Federal del Trabajo.

Afirmó que el tabulador de salarios profesionales no se ha incrementado al mismo porcentaje que el salario minino en México, y en algunos casos representa un ajuste al alza de 18 por ciento, por arriba de los porcentajes que se puedan aprobar en el contrato colectivo.

Además, hay preocupación por el poco crecimiento en el presupuesto de la Universidad Veracruzana y se requiere que se le entregue el 4 por ciento del total de recursos ejercidos por el estado de Veracruz, como lo establece la ley, para evitar que caiga en insolvencia a finales del año.

El líder sindical indicó que han tenido reuniones con legisladores federales del área de presupuesto y educación para buscar un incremento en el subsidio a las universidades públicas, y además una propuesta de ley que establezca que los incrementos salariales de los trabajadores universitarios no estén por debajo del porcentaje de la inflación.

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