El Centro de Conciliación Laboral (Cecol) de Veracruz ha celebrado más de 21 mil sesiones de conciliación que resultaron en más de 12 mil convenios, recalcó su directora, Diana Aróstegui.
La funcionaria aseveró que esto ha garantizado para la clase trabajadora más de 13 millones de pesos.
Recordó que tras la implementación de este nuevo modelo que justicia laboral que prioriza el diálogo, de cada 10 conflictos que llegan al Cecol ocho se resuelven con la conciliación.
Ejemplo de ello, expuso, son los conflictos colectivos recibidos que a la fecha suman 12 a causa de revisiones laborales y contractuales, “de ese total 10 se resolvieron a través de la firma de un convenio entre el sindicato y el patrón mientras que dos aún están en pláticas conciliatorias”.
Sobre el 2 por ciento de asuntos que no se resuelven durante esta vía, dijo que pasan a los juzgados laborales, “a los involucrados se les entrega una constancia de no conciliación, la cual se anexa a la demanda para dar inicio al procedimiento correspondiente. ¿Qué sucede si no agota el proceso de conciliación y nosotros no le damos esa constancia?, pues el juzgado los va a remitir con nosotros”, explicó.
La directora del Cecol participó en el Primer Congreso Nacional de Conciliación Laboral, .
“Fueron 10 ponentes los que se dieron cita en este recinto para dar inicio a una serie de ponencias, aproximadamente mil asistencias entre abogados, empresas, sindicatos, estudiantes y público en general y personal del Centro de Conciliación que se está capacitando”, concluyó.
