Juana María Toriz Javier, aspirante a la dirección general del Instituto Veracruzano de la Mujer (IVM), confío en que haya equidad en el proceso de selección y que los dados no estén cargados para determinada personas ni que en este proceso metan mano funcionarios del gobierno estatal, sino que sean las mujeres y los integrantes de los consejos consultivo y social, quienes determinen el mejor perfil para dirigir los destinos de esta institución.
Así lo manifestó en conferencia de prensa antes de la sesión plenarias de estos órganos colegiados para determinar quién de todas las aspirantes inscritas será la próxima titular del instituto.
Las integrantes de los consejos mencionados, dijo, “son mujeres especialistas, que sacarán un trabajo muy importante (…) por lo que no hay dados cargados hacia determinada persona”, añadió.
La exdiputada local e investigadora de la Universidad Veracruzana (UV) dejó esta tarea a la conciencia de cada consejera, “tienen que revisar perfiles; además son (personas) que conocen, no tienen vínculos ni preferencia con nadie; (la designación) lo harán de manera profesional y es un reto también para ellas”, añadió.
Acompañada de activistas y legisladoras locales dijo que son varias las aspirantes a dirigir a la institución responsable de establecer políticas para la mujer veracruzana, “no conozco a todas, (sólo a) algunas como Yadira y a la encargada de despacho”, añadió.
Confió en que el hecho de que en este proceso de nominación de la titular del IVM no participe el Congreso del Estado habrá transparencia en dicha designación, porque hay dos consejos, el Consultivo y el Social con 24 miembros que son féminas con ciertas características y que conocen la problemática y que revisarán perfiles y la condición de cada una de las participantes.
La propuesta que plantea, refirió, en primer lugar es que se haga un diagnóstico situacional con participación ciudadana y que esas políticas públicas se lleven a cabo en todas las instituciones de manera transversal y que lleguen a todos los municipios para poder impulsarlos.
Por un lado, expuso, la igualdad de género, la igualdad de oportunidades, una vida libre de violencia para las mujeres y que nos desarrollemos plenamente, abundó.
Finalmente, recalcó que hay una gran agenda, como el sistema de cuidados, que cambie la legislación en favor de este sector y que las políticas públicas se lleven a cabo de abajo hacia arriba y no se arriba hacia abajo, “que sean de manera coordinada para que las mujeres también se involucren y sensibilicemos a los hombres y a (nosotras) para cambiar está cultura patriarcal”.
, confío en que haya equidad en el proceso de selección y que los dados no estén cargados para determinada personas ni que en este proceso metan mano funcionarios del gobierno estatal, sino que sean las mujeres y los integrantes de los consejos consultivo y social, quienes determinen el mejor perfil para dirigir los destinos de esta institución.){kind=link}