Orizaba, Ver.– La tarde de este viernes 9 de enero, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) llevó a cabo el embargo de bienes muebles al Instituto Atenas, centro escolar, ubicado en el corazón de la ciudad de Orizaba, debido al incumplimiento en el pago de cuotas obrero-patronales.
De acuerdo con información oficial, personal notificador y de cobranza de la Subdelegación del IMSS con sede en Orizaba acudió al plantel localizado en la calle Colón Poniente esquina con Norte 9, para notificar y ejecutar la diligencia conforme a la normatividad vigente.
El procedimiento se aplicó al patrón Instituto Atenas Orizaba S.C., con registro patronal F70-18770-10, por un adeudo superior a 1.3 millones de pesos, derivado de evasiones fiscales relacionadas con obligaciones ante el Seguro Social.
Trascendió además que la institución no cuenta con saldo en sus cuentas bancarias, lo que motivó la ejecución del embargo.
Durante el operativo, los funcionarios aseguraron diversos bienes, entre ellos equipo de cómputo y una pantalla, mismos que quedaron en resguardo como garantía del pago del adeudo.
El embargo se efectuó con base en un mandamiento de ejecución fechado el 8 de enero de 2026, sustentado en diversos artículos de la Ley del Seguro Social, su Reglamento en materia de afiliación y recaudación, así como del Código Fiscal de la Federación, disposiciones que facultan al IMSS para imponer medidas de apremio y asegurar bienes ante el incumplimiento de las obligaciones patronales.
Asimismo, se informó que alterar o destruir sellos oficiales colocados por la autoridad constituye un delito, sancionado tanto por el Código Fiscal de la Federación como por el Código Penal Federal, con multas, trabajo comunitario o incluso penas de prisión.
El plantel educativo es representado legalmente por la maestra María Enriqueta Basurto Vargas. Hasta el momento, no se ha informado si la institución emprenderá alguna acción legal o administrativa para regularizar su situación ante el Seguro Social.
El IMSS reiteró que este tipo de acciones forman parte de los procedimientos legales para garantizar el cumplimiento de las obligaciones patronales y salvaguardar los derechos de los trabajadores.
