Camerino Z. Mendoza, Ver.- La Secretaría de Trabajo, Previsión Social y Productividad de Veracruz impulsa el programa Distintivo Aliada, una estrategia enfocada en promover la inclusión menstrual y generar condiciones laborales más dignas para las mujeres, informó el titular de la dependencia, Luis Arturo Santiago Martínez.
Durante la jornada de empleo realizada en Camerino Z. Mendoza, el funcionario destacó que esta iniciativa busca visibilizar un tema que durante años permaneció silenciado en los espacios laborales: la menstruación y los problemas de salud que pueden presentarse durante este proceso.
Explicó que, a través de este programa, se desarrolla un proceso de capacitación y concientización en empresas, ayuntamientos y sindicatos, con el propósito de identificar las distintas condiciones que enfrentan las trabajadoras, desde dolores intensos y sangrados abundantes hasta padecimientos previamente diagnosticados, como quistes y otras afecciones ginecológicas.
Como parte de la estrategia, la dependencia entrega el Distintivo Aliada y un kit de apoyo a los centros de trabajo que se suman al programa, con la finalidad de fortalecer políticas de inclusión, prevenir situaciones de riesgo y mejorar el bienestar de las mujeres en sus entornos laborales.
Santiago Martínez aseguró que se trata de un programa único en el país y afirmó que Veracruz es la primera entidad en implementar una política pública de este tipo, impulsada bajo el respaldo de la gobernadora Rocío Nahle.
Añadió que la iniciativa también brinda acompañamiento a los empleadores mediante procesos de capacitación e inspección, privilegiando la prevención y el cumplimiento de buenas prácticas laborales con perspectiva de género.
El secretario subrayó que el objetivo final es construir espacios de trabajo más inclusivos, donde la salud menstrual deje de ser un tema tabú y se atienda como parte del bienestar integral de las trabajadoras.
