Río Blanco, Ver.- El secretario del Trabajo, Previsión Social y Productividad de Veracruz, Luis Arturo Santiago Martínez, informó que la dependencia mantiene reuniones en distintos puntos del estado con trabajadores de plataformas digitales como Uber, Rapid y mototaxis, con el objetivo de asesorarlos y ayudarlos a acceder a seguros de riesgos laborales y avanzar en la formalización de sus actividades.
El funcionario explicó que las mesas de trabajo se están realizando principalmente en las zonas donde existe mayor presencia de aplicaciones de transporte y reparto.
Indicó que, en coordinación con la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, se brinda orientación a conductores y operadores para que puedan contar con protección laboral y cobertura en caso de accidentes.
Santiago Martínez señaló que, aunque el seguro de riesgos es obligatorio a nivel nacional, todavía existe un importante número de trabajadores que no están incorporados a este esquema.
Por ello, aseguró que actualmente se realiza una campaña de concientización en todo Veracruz para que más personas regularicen su situación laboral y tengan acceso a prestaciones básicas.
Detalló que en todo el país existen aproximadamente un millón 200 mil trabajadores de plataformas que se han formalizado, mientras que en Veracruz la cifra ronda los 250 mil trabajadores que están en proceso de regularización o ya iniciaron trámites relacionados con este esquema.
En otro tema, el titular de la STPSP dio a conocer que la dependencia ya intervino en dos conflictos laborales registrados en empresas de la región, relacionados con el reparto de utilidades.
Precisó que uno de los casos corresponde a la empresa Tenerife y otro a una galletera, donde ya actuaron procuradores de la defensa del trabajo y personal de política regional.
Indicó que además se programaron inspecciones extraordinarias para revisar las condiciones laborales y verificar la situación financiera de las compañías, luego de que trabajadores señalaron presuntas irregularidades en el pago de utilidades.
En el caso de Tenerife, afirmó que no hubo despidos y que la empresa se comprometió a revisar el tema junto con autoridades fiscales para confirmar si realmente existen condiciones que impidan el reparto de PTU.
Finalmente, Luis Arturo Santiago Martínez comentó que, además de estas empresas, también existen observaciones en algunos ingenios como El Potrero, aunque aclaró que esos casos corresponden al ámbito federal.
Sin embargo, aseguró que el gobierno estatal participa en mesas de diálogo para atender las inconformidades de los trabajadores y buscar acuerdos antes de que concluya el plazo legal para el pago de utilidades.
