La Universidad Veracruzana (UV) y el Sindicato del Personal Académico de esta casa de estudios (Fesapauv) concluyeron el proceso de negociación iniciado el 7 de febrero con el fin de atender las demandas laborales de este gremio, y celebraron el acuerdo que establece un incremento de 4 por ciento directo al salario con efectos retroactivos al mismo mes.
En la Sala de Juntas de Rectoría, el rector Martín Aguilar Sánchez y el secretario general del Fesapauv, Enrique Levet Gorozpe, signaron el documento que favorece al personal académico, el cual ambos catalogaron como un logro institucional.
Lo anterior, en presencia de autoridades universitarias, titulares de áreas académicas, integrantes del sindicato, así como del Centro de Conciliación Laboral Veracruz (Cecol), representado por su directora general Nayely Landa González.
Por vía remota estuvieron vicerrectores y secretarios de las regiones Veracruz, Orizaba-Córdoba y Coatzacoalcos-Minatitlán.
Al inicio, Lizbeth Viveros Cancino, secretaria de Administración y Finanzas (SAF), celebró la conclusión del proceso que dio pie a la firma del convenio entre la UV y el Fesapauv, en el marco de la negociación salarial 2023.
Recordó que el 7 de febrero, en el Cecol, inició el diálogo entre ambos organismos y a partir de esa fecha se fijó una agenda para tratar asuntos académicos, laborales y financieros.
En total, hubo nueve reuniones de trabajo en las cuales se abordaron 783 casos; de ellos, se atendió 84 por ciento, mientras que el porcentaje restante se encuentra en proceso de análisis, pues su atención depende de la resolución de algunos juicios a favor de los beneficiarios de los finiquitos, o de que exista disponibilidad presupuestal para algunos pagos.
Fue un periodo de negociaciones intensas, de debate, pero con el compromiso de llegar a acuerdos, expuso la funcionaria.
“Cabe destacar que ambos, sindicato y administración, buscamos la estabilidad y continuidad de nuestra casa de estudios, cuyas funciones son en favor de la sociedad veracruzana”.
Detalló que el incremento del 4 por ciento directo al salario es con efectos retroactivos a febrero, lo cual corresponde a la política salarial nacional emitida por la Dirección General de Educación Superior Universitaria e Intercultural. Por este motivo, agradeció al personal y autoridades universitarias por su compromiso, solidaridad y respaldo institucional.
En tanto, el rector Martín Aguilar también se congratuló por este logro que responde a la disposición de ambas partes, resultado de la capacidad del diálogo e interlocución que buscarán mantener a lo largo de su administración.
Expresó su disposición de buscar los recursos necesarios para seguir alentando el desarrollo y crecimiento no solo de la vida académica y laboral, sino también de las funciones sustantivas de la universidad.
“En ese sentido, hay una responsabilidad mutua de alcanzar esos objetivos y de atender las demandas justas, así como de responder a los distintos retos que se presentan”.
Posteriormente, Enrique Levet agradeció a las autoridades universitarias por la buena voluntad y disposición para resolver el conflicto centrado en la revisión salarial. Al referirse a sus agremiados, reconoció la seriedad, compromiso y claridad al momento de plantear la problemática existente, siempre apegados a la legalidad.
Por último, Nayely Landa felicitó a ambas partes por este resultado, fruto del diálogo que conlleva a la paz laboral en Veracruz.
“Es un orgullo que prevalezca el diálogo, la estabilidad laboral y la paz social”.
Presenciaron este acto: los titulares de las secretarías Académica y de Desarrollo Institucional, Juan Ortiz Escamilla y Jaqueline Jongitud Zamora, respectivamente. Estuvieron presentes además los directores generales de las Áreas Académicas, de Desarrollo Académico e Innovación Educativa y de Investigaciones. Por parte del Cecol: Karina Zamora Vázquez, jefa del Departamento de Conciliación Laboral, y Christian Jair Aquino Ceballos, coordinador conciliador laboral de la Delegación Regional Xalapa.
