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IP alista propuesta contra el aumento al salario mínimo anunciado para el 2024

■ Analista estima que incremento atenuará efectos de inflación

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Orizaba, Ver.– El incremento en el salario mínimo vaticina un nuevo enfrentamiento entre la iniciativa privada y el presidente López Obrador, el gobierno propone un incremento del 20 por ciento y los empresarios ofrecen un 15 por ciento, pero además la reducción de la jornada laboral adereza el probable choque, “México no tiene ni la infraestructura ni la mano de obra para reducirla a 40 horas”, opina Enrique Trueba, especialista financiero. 

De acuerdo con el analista, “este mes la Comisión Nacional de Salarios Mínimos entra en sesión y recordemos el Presidente de la República hace un par de días anunció que estaba programado un buen incremento para los salarios mínimos para el 2024, en contraparte, la iniciativa privada ya está presentando sus propuestas para sentarse en la mesa de negociaciones”. 

No obstante, “el presidente López Obrador no ha hablado de un incremento concreto, el año pasado fue del 20 por ciento y ahora algunos analistas estiman que está pensando en el mismo monto de incremento”, en contra parte “la iniciativa privada ya habló de un incremento del 12.5 por ciento para este año que se disminuyó acerca del 5 por ciento por el tema de la inflación”. 

Sería bueno, “para no afectar el tema de los costos que pudiera tener en la repercusión de la economía de los hogares, sin duda va a ser una negociación muy intensa e interesante y al final de cuentas vamos a estar hablando de un 15 o 20% de incremento. Los trabajadores deben tener el menor efecto que tenga la inflación y que les vaya a afectar, sobre todo por lo que se vaya haciendo adicionalmente”. 

Asimismo, “tenemos en la mesa el dictamen de la comisión de la Secretaría del Trabajo, con el que se quiere reducir la jornada laboral a 40 horas y este tema podría pasar pronto al pleno, de la cámara de diputados y de la cámara de senadores, para ser votado y analizado. (…) no sé si tengamos la mano de obra en varios sectores disponible y poder cumplir con ese dictamen que se está proponiendo”. 

Por ejemplo, hay un déficit en choferes de camiones y si reducimos la jornada laboral “se va a incrementar ese déficit y no sabremos si se va a empezar a parar el país, es una decisión que debe ser estudiada y analizada con mucho detenimiento para ver cuál es el efecto social y económico que va a tener ese cambio laboral”.