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Protestan para exigir restitución de afiliado de la UNTYPP acusado por acoso sexual

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Coatzacoalcos, Ver.- Integrantes de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTYPP) protestaron para exigir la restitución del contrato de uno de sus miembros, el cual fue acusado de acoso sexual y no se le dio la oportunidad de aportar pruebas sobre su inocencia ante la comisión especial que tiene Petróleos Mexicanos (Pemex) Transformación Industrial.

Un grupo de trabajadores se apostaron afuera del complejo petroquímico Morelos, en apoyo a su compañero despedido hace dos días. Martín Ruiz Gámez, secretario general de la UNTYPP, refirió que las denuncias de hostigamiento sexual son tratadas de manera incorrecta dentro de Petróleos Mexicanos, ya que a los trabajadores no se les permite una defensa justa y en cumplimiento de sus derechos.

Expuso que son varios los casos donde se han detectado anomalías en los procesos y se rescinde el contrato de manera inmediata, sólo con las afirmaciones de las trabajadoras, sin que se puedan defender.

El afectado es Rigoberto Laredo Cruz, ingeniero especializado con 31 años de labor dentro de la empresa, quien aseguró que tiene las pruebas de que no se condujo de manera inadecuada con su compañera de trabajo, ya que en esa fecha y hora no estaba laborando.

Detalló que pidió presentar 10 testimonios de personas que respaldaban su versión de que no había acosado a la joven trabajadora pero sólo fueron llamados dos de ellos, el resto de sus pruebas fueron ignoradas.

Expuso que además la presunta víctima amplió su declaración y cambió su versión de fecha, con esto determinaron su rescisión de contrato de manera inmediata, sin darle derecho de audiencia y datos que pudieron aportar a su inocencia. 

Los agremiados de este sindicato refirieron que estas acciones las están aplicando sólo con los integrantes de la unión, pero no con el sindicato mayoritario, por lo que advierten que se trata de un esquema para jubilarlos de manera anticipada.

La UNTYPP solicita a Pemex que haya una instancia externa que investigue las denuncias de acoso, ya que dentro de la empresa no hay una indagación certera que garantice los derechos de las dos partes.

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