Desde el 10 de enero a la fecha, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha otorgado 314 mil 789 permisos covid-19 a trabajadores asegurados para justificar su ausencia en su centro laboral y romper las cadenas de contagio.
En un comunicado conjunto, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPSP) y el IMSS reiteraron su llamado al sector patronal a reconocer dicho trámite, el cual “tiene efectos legales y administrativos equiparables” a una incapacidad temporal, para los trabajadores que presenten síntomas respiratorios.
Las instituciones señalaron que, a pesar de los avances, hay centros de trabajo que se niegan a recibir el Permiso covid, “por lo que extendemos el llamado a la solidaridad de los empleadores con los trabajadores”, ya que dicho documento permite romper cadenas de contagio en los centros laborales.
El IMSS y la STPSP recordaron a los empleados la importancia de no acudir a los centros de trabajo o reuniones sociales “si presentan síntomas compatibles con covid-19, para no ser un riesgo de potencial contagio para otras personas”.
Con el permiso, los trabajadores contagiados obtienen una incapacidad laboral de hasta siete días para derechohabientes con síntomas y de cinco para personas asintomáticas.
Además se garantiza el pago correspondiente en su cuenta bancaria de manera fácil, rápida y sin necesidad de trasladarse y cumplir con el resguardo domiciliario, aseguraron.
Si el trabajador cumple con los requisitos establecidos en la Ley del Seguro Social, se otorga un subsidio económico equivalente a 60 por ciento de su salario registrado ante el IMSS a partir del cuarto día de incapacidad.
Los interesados en solicitar el permiso deberán llenar un cuestionario, al que debe agregar su CURP, Número de Seguridad Social (NSS), código postal y dar clic en “iniciar” para responder los cuestionarios sobre síntomas, vacunación y padecimientos preexistentes.
