Desde hace 50 años hay colaboración con el Gobierno de México y Canadá para enlazar de manera legal y en buenas condiciones a veracruzanos, especialmente campesinos con un salario de 16 dólares por hora de jornada laboral.
Con la idea de vincular a trabajadores veracruzanos con empresas de Canadá este viernes 23 de febrero se llevó a cabo un foro en el Congreso del Estado en el que se explicó el mecanismo para trabajar de manera temporal sin ser víctima de fraudes.
La embajadora de Canadá en México, Shauna Hemingway, expuso que la idea de ofrecer trabajos temporales es para que los veracruzanos no sean “enganchados” por personas que incurren en actos ilegales, como fraude o trata de personas.
Refirió que han identificado que 70 por ciento de los mexicanos que solicitan entrar a un programa de empleo temporal se dan de baja pues llegan a través de terceras personas que pueden engañarlos, lo que les genera un mal historial.
La diplomática canadiense destacó que en Canadá existe una gran oferta laboral y cuando un mexicano o veracruzano llega por la vía legal, reciben las mismas prestaciones que un trabajador local por lo que, en ocasiones, después de varios años de empleo, pueden obtener una pensión.
“México llegó a ser la fuente número uno para Canadá de trabajadores regulares que trabajan en el sector agrícola, creo que funciona muy bien y vamos abriendo oportunidades con un programa de reclutamiento ético con las provincias y empleadores”.
De igual manera, dijo que hay la colaboración para ir en la temporada baja, a veces no es por necesidad económica, a veces es por oportunidad para cuando en México no es temporada alta de siembra; en 2023 se lograron vincular a más de 36 mil mexicanos con empresas de Canadá.
“Hay desinformación entonces los actores malos guían a los trabajadores a tomar una vía que no es correcta, y hemos visto que las solicitudes se abandonan, el 70 por ciento, son abandonadas, se rechazan porque son equivocadas, a veces lo trabajadores caen en fraude, y eso ha complicado mucho el asunto y el trabajador se queda en una mala situación y queda marcado el historial”, concluyó.
