La brecha de participación laboral entre mujeres y hombres en México es 32 puntos porcentuales mayor a la que tienen otras economías grandes de América Latina, lo que limita el crecimiento del producto interno bruto (PIB), reconoció Rogelio Ramírez de la O, titular de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP.
Recordó que mientras la participación laboral de los hombres en México alcanza 75. 6 por ciento, la de mujeres está en 43. 6 por ciento, casi la mitad. Llevar esta última a 60 por ciento sumaría un punto porcentual al crecimiento potencial del país.
Ramírez de la O recordó que de las 6 millones de empresas que hay en el país, 26 por ciento son propiedad de mujeres y solo en los sectores de manufactura, comercio y servicios hay 1.6 millones de establecimientos con más de 100 empleados y están presididos por mujeres.
“Estas cifras nos hablan del potencial que tienen las empresas lideradas por mujeres, para aprovechar los beneficios del T-MEC, pero también ponen de manifiesto que aún falta camino por recorrer para eliminar las brechas de género en nuestro país”, reconoció el secretario de Hacienda, durante la presentación de Mujer Exporta MX 2022, una rueda de negocios virtual.
El por qué Argentina, Colombia o Perú tienen mayor participación femenina en el mercado laboral respecto de México se debe a la carga de cuidados que se agravó con la pandemia, explicó Ramírez de la O.
“De acuerdo con información de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), las mujeres dedicaron, en promedio, cuatro horas más al mes durante 2020 para el cuidado de niños, ancianos, enfermos o discapacitados”, detalló.
También hay una participación mínima en puestos de decisión. En México, las mujeres representan solo 9 por ciento de los miembros de consejos de administración de empresas que cotizan en bolsa, por debajo del promedio de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), que es de 27 por ciento.
