El secretario de Educación de Veracruz (SEV), Zenyazen Escobar García, anunció que será el 15 de diciembre cuando inicie la dispersión del pago del Bono del Bienestar (aumento salarial de 1, 2 y 3 por ciento) anunciado por la Federación en mayo de este año.
A través de la Secretaría de Finanzas y Planeación (Sefiplan), se gestionó ante la Federación el presupuesto para cubrir la nómina estatal que contempla cerca de 51 mil trabajadores entre docentes, administrativos y de apoyo.
En rueda de prensa, donde estuvo acompañado por autoridades de la SEV, se explicó a través de un video que el Bono del Bienestar será cubierto con el retroactivo desde mayo de 2022 el 15 de diciembre, este recurso corresponde al segundo incremento salarial adicional al estipulado cada año y que fue cubierto tanto para trabajadores federalizados como estatales en agosto pasado.
Explicó que en esta ocasión, se denominó así a este recurso que se entregará a maestras y maestros, trabajadores administrativos y personal del apoyo.
De acuerdo con la presentación, la cobertura de estos beneficios salariales en la fecha antes mencionada no afectará en el cálculo del Impuesto Sobre la Renta (ISR), debido a que este retroactivo no se suma al resto de las prestaciones.
Para el resto de los beneficios salariales de fin de año que serán pagados de acuerdo con el calendario anunciado con las bases sindicales, estos ya contemplan el incremento por el Bono del Bienestar.
El secretario aclaró que aunque existe la demanda de un grupo de trabajadores para que el aumento sea cubierto antes de lo estipulado, la solicitud queda fuera del alcance de la SEV y del Gobierno del Estado, pues será hasta el 13 de diciembre cuando la Federación disperse el apoyo económico prometido desde mayo.
Escobar García insistió que, gracias al respaldo del presidente Andrés Manuel López Obrador, el pago de tanto de las prestaciones de fin de año como del Bono del Bienestar están garantizados, por lo que hizo un respetuoso llamado a las y los trabajadores del magisterio veracruzano a que regresen a las aulas considerando que existe una promesa y fecha de pago, y principalmente porque hasta la fecha y aun durante los tiempos más crudos de la pandemia, en ningún momento se le falló al magisterio con sus pagos salariales.
