Orizaba, Ver.- El secretario general de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), Alfredo Hernández Ávila, aseguró que el reparto de utilidades en empresas adheridas a la organización avanza de manera positiva y, hasta el momento, cerca del 80 por ciento de las compañías ya cumplieron con esta obligación hacia sus trabajadores.
El líder sindical destacó que el proceso se ha desarrollado en coordinación con los sindicatos, comités y representantes locales, además de que continúan las reuniones con algunas empresas para concluir los pagos correspondientes al ejercicio fiscal anterior.
Recordó que mayo es el periodo establecido por la ley para la entrega de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU).
Hernández Ávila explicó que el beneficio no únicamente corresponde a trabajadores activos, sino también a ex empleados que hayan laborado al menos 60 días durante el año fiscal evaluado.
Señaló que, dependiendo de cada empresa, hubo casos donde el monto entregado fue superior al del año pasado y otros donde fue menor.
Subrayó que uno de los principales retos ha sido brindar información clara a los trabajadores sobre la manera en que se calcula la PTU, ya que se trata de procesos contables que muchas veces generan dudas e inconformidades entre la base laboral.
Por ello, indicó que la CROM emprendió campañas informativas y acercó a contadores y especialistas para explicar técnicamente cómo se realiza el cálculo de utilidades, buscando que todos los empleados tengan acceso a la misma información y no únicamente los representantes sindicales.
“El objetivo es que los trabajadores entiendan cómo se determina este recurso y evitar malos entendidos. A veces lo más sencillo es decir que no hubo utilidades, pero lo importante es transparentar la información”, expresó el dirigente sindical.
Finalmente, adelantó que la próxima semana realizarán una reunión informativa con trabajadores de la empresa Omnigreen, donde se explicará a detalle el tema de utilidades y otros aspectos relacionados con los derechos laborales, reforzando así la estrategia de comunicación directa con la base trabajadora.
